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分公司多措施做好大批量生产人力资源保障
作者: 株洲市新希望人力资源管理有限公司 来源: 中车长江车辆有限公司株洲分公司新闻 时间:2018年04月08日 字体:[] 留言

分公司多措施做好大批量生产人力资源保障


329日,经过前期多次联系沟通,25名从新希望焊接培训学校培训合格的劳务电焊工补充到了装车间生产位。紧密联系劳务公司,这是分公司做好当前大批量产人力资源保障的举措之一-。当天,该批劳务人员走上岗位,解决了车间生产工的燃眉之急。

根据铁总要求,201845月需完成1200C80生产,因此分公司在这2个月面临C80两个班次、蓝莲花项目一个班次、习水项目两个班次、以及其他新产试制和修车同步生产的局面。特别是1200C80生产任务尤为紧张,班产要由10辆提产到12辆才能按期履约,为此各单位用工也分紧张,分公司预计新增用工100余人。     

针对严峻的用工形势,人事劳资处多次召开会议,研究并布招聘和补充事宜。一是充分各单位沟通,严格按工艺编制用工计划控制用工总量:二是向各合作的劳务公司发出紧急通知,招聘所需劳务用工:三是利用分公司自身渠道积极招聘所需用工。截至329日止,分公司从各劳务公司招聘了电焊30 人、铆工10人、天车2人。从湘安公司招聘电焊工21人、铆工3 ,同时内部新增内退返聘天车工1人。人事劳资处 晓军

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