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HR外包
生产外包
生产外包
  劳务外包是指生产企业(发包方)将产品生产过程完全外包给劳务派遣公司(承包方),发包方只负责验收产品数量和质量,考核交货期等主要经济指标,按照外包合同的规定支付承包费用的一种经营模式。在这种中模式,发包方也可给承包方提供生产厂房、设备设施和生产工具,以及生产产品所必须的原、辅材料,动能,产品图纸和工艺要求;承包方负责定组织生产人员,按发包方的各项相关要求组织生产,承担外包合同中规定的各项责任。
  生产项目外包的发包方不与劳动者有任何关系,所有劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同(而不是派遣劳动合同),明确劳动岗位与劳动要求,按劳取酬。这一经营生产形式具有劳务派遣的优势,又不受《劳动合同法》第57条至67条的调整,相比劳务派遣,更加减少了企业的经营风险,对比自主用工完全是零风险。
  劳务外包具体可分为以下三种类型:
  ⑴工序外包
  ⑵生产线外包
  ⑶产品生产(车间)整体外包
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